2014年1月10日，青云電梯一三年年會，在東泉航天溫泉酒店勝利召開。
我們濟濟一堂，回顧2013年的工作，公司的銷售、安裝、維保均超額完成年初制定的目標，我們取得的成績可以讓青云人自豪的。
在過去一年里，我們在公司領導的帶領下經歷了些許的風雨，也有風雨之后的彩虹，成績已過去、曾經的困難亦過去，但我們的路依然任重道遠，新的難題又會出現在我們面前。我們將一如既往跋涉在通往成功的道路上。
年會上，公司領導提出了宏偉的戰略目標，在今后幾年逐步將公司股份化，把青云公司逐步改造成青云員工的公司。
2014年將是夯實管理基礎的關鍵一年，公司將著力打造一支具有戰斗力和凝聚力團隊，這支團隊將能適應公司的發展需要。
2014年公司將與每個員工簽訂崗位責任書和目標責任書，將責任落實到每位員工的肩上。
2014年將加大法律及業務培訓，將具有潛能的領導送到高校再培訓。
2014年將每個員工將建立個人收入、費用臺帳，項目管理更加清晰。
2014年公司的管理軟件將逐步實施和完善。
……
2014，我們來了，我們踏著臘梅的幽香，從苦寒的冬天走向明媚的春天。